Faciliter des groupes de codéveloppement professionnel, 16-17 janvier puis 13-14 février et 27 mars 2018

L’animation de groupes au service de l’intelligence collective.

Objectifs de la formation :
Afficher l'image d'origine
  • Connaître les fondements du codéveloppement, méthode coopérative d’amélioration des pratiques professionnelles
  • Apprendre la méthodologie du groupe de codéveloppement professionnel
  • Apprendre à capturer les apprentissages
  • Utiliser les leviers de la coopération dans une dynamique de groupe
Programme

Module 1 (3 heures) : retour aux fondamentaux

  • Les styles et le cycle de l’apprentissage (le cycle de Kolb expliqué)
  • Les nouvelles attentes du monde du travail : renouveler l’apprentissage
  • La coopération et ses bénéfices en formation
  • Le groupe de codéveloppement professionnel : histoire et principes

Module 2 (4 heures) : construire un groupe.

  • Comment bâtir un groupe de codéveloppement professionnel
  • L’aspect vertical de la méthode : les étapes du processus
  • L’aspect horizontal de la méthode : les bienfaits de la régularité
  • La première séance et le choix des sujets (PPP).

Module 3 (7 heures) : la méthode 1 – espace problème.

  • Exposer son sujet devant les consultants
  • L’étape de clarification (empathie et compréhension)
  • La clarification spontanée
  • La clarification assistée
  • La formulation du contrat

Module 4 (7 heures) : la méthode 2 – espace solution

  • S’ouvrir aux autres : la consultation ou le pop-corn des idées
  • Le plan d’actions :
    • Reformuler son objectif
    • Comment aider à faire le plan d’actions
    • L’exposé du plan d’actions

Module 5 (7 heures) : la finalité apprendre des autres, apprendre aux autres, apprendre sur soi.

  • Les apprentissages : émergence et partage
  • Capture des apprentissages
  • Clôturer un groupe de codéveloppement professionnel
  • Disséminer le codéveloppement professionnel
  • L’éthique du facilitateur
  • Mesurer les effets du codéveloppement professionnel.

Module 6 (7 heures) : Supervision et retour d’expérience

Certification :

  • Présence et assiduité
  • Intégration des connaissances : QCM de 30 minutes
  • Intégration des savoir-faire : Animer des modules durant la formation, donner des feedbacks, animer un groupe durant une session avec supervision.
  • Intégration des savoir-être : Écrire son contrat de facilitateur
  • Intégration des faire-savoir :Rédiger un article de 4 pages sur le codéveloppement professionnel
Durée et modalités
  • Mises en situations (animation de modules)
  • Échanges structurés entre participants (incluant le feedback coopératif)
  • Courts exposés théoriques et fiches techniques
  • Sessions de retours sur les apprentissages (incluant la tenue d’un journal de bord).
  • Certification

Soit 5 jours (35) de formation + environ 12h de travail personnel

Animation

Philippe Collas a été formé au co-développement en 2003 par Adrien Payette et Claude Champagne, fondateurs de la méthode. Il a animé plus de 2700h d’ateliers/formations au co-développement.

 

Dates

16 et 17 janvier puis 13 et 14 février puis 27 mars 2018

Tarif par participant
  • 2900 euros HT pour les entreprises
  • 2050 euros HT pour les indépendants

INSCRIPTION

Loading Map....

Lieu : Paris Centre