Nos prestations

Développer les talents : talents des personnes, talents des équipes et des organisations, talents de l’entreprise

Selon vos besoins et vos préoccupations, nous co-élaborons avec vous un accompagnement sur mesure pour développer performances individuelles et collectives.

Certaines de nos interventions peuvent être menées sous forme de formation-action permettant d’accompagner la montée en compétences d’acteurs internes à l’entreprise. Notre but est de stimuler l’autonomie des personnes.

  • Séminaires de Direction pour stimuler la dynamique et l’engagement collectif

Fixer un cap et une vision commune, développer la collaboration entre les membres de l’équipe, fluidifier la transversalité, élaborer des axes d’innovation et de développement

  • Conception et animation de dispositifs pédagogiques sur mesure

Le changement : Comment s’en faire un allié -  D’expert à formateur : les fondamentaux de la pédagogie – La posture coach du RH – Approfondir les rôle de facilitateur dans les métiers de l’Agilité

  • Séminaires d’équipes à bord de voiliers de régate

Cohésion d’équipe, transposition à la vie de l’équipe dans l’entreprise, développement des aptitudes relationnelles, prise de conscience du rôle de chacun dans le fonctionnement collectif, entrainement à la gestions des aléas et des contraintes ( >> plus d’info)

  • Processus collaboratifs en groupes pour faire émerger et développer l’intelligence collective

Générer une vision, recueillir des besoins et avis, ouvrir de nouvelles pistes de solutions, construire des préconisations, s’engager dans des actions concertées, clarifier les priorités (World Cafe, Forum Ouvert, MetaPlan, Serious Games,…)

  • Groupes de partage de pratiques managériales avec le codéveloppement professionnel

Renforcer la culture réseau et la collaboration transverse, créer le lien entre les métiers, clarifier les difficultés, appréhender les situations avec de nouvelles options, développer des apprentissages de fonctionnement en groupe de pairs

  • Séminaires de développement personnel et relationnel en groupe

Mieux se connaître, mieux comprendre soi et les autres : se découvrir, trouver et partager ses clés de fonctionnement et ses ressources personnelles (MBTI®, Process Communication®, jeu des synergies®, pratiques narratives, photolangage)

  • Coaching de cadres et dirigeants

Performance, posture, relationnel, adaptabilité, perte de repère, évolution de périmètre, nouvelles responsabilités, transition de carrière, challenge, délégation,…