Pourquoi se former à l'approche Elément Humain© ?
Quel niveau d'ouverture et d'authenticité avec les autres ?
Quels comportements préférons-nous ?
Quels sentiments éprouvons-nous ?
Comment déterminons-nous nos actes ?
Où en est notre estime de soi ?
Découvrez l’approche Elément Humain©
Ce module pose les fondamentaux de l’approche Elément Humain© de Will Schutz au travers d’une expérience riche et intense. Il est centré sur le développement personnel de notre potentiel et de notre leadership singulier. Il permet de mieux comprendre nos relations avec les autres et des autres avec nous et nos zones éventuelles de rigidités.
Notre rapport au choix et à l’authenticité seront questionnés pour mieux nous aider à en comprendre l’impact dans notre rapport au monde. Nous entrerons petit à petit en contact profond avec la façon dont nous sommes en relation avec nous-même et notre estime de nous.
Originale et inspirante
Vous expérimentez une diversité de savoirs faire (individuels, collectifs, direct, différé) en prenant appui sur des activités créatives, ludiques, réflexives.
Précise
Vous expérimentez l'approche à travers des activités progressives. Vous saurez identifier les comportements les plus adaptées à vos besoins.
Expérientielle et collective
Vous vivez une expérience pédagogique en intelligence collective, basée sur la mise en situation et le débriefing entre pairs
Utile et pragmatique
Vous enrichissez vos savoirs-faire professionnels en renforçant vos aptitudes à l’écoute, à l'attention des autres et vous-mêmes, à la dynamique collective.
Un parcours de 30 heures sur 4 jours.
Prendre conscience de son leadership et de ses modes de fonctionnement en relation.
Mesurer et développer sa capacité à travailler avec d’autres aussi bien en tant que leader qu’en tant que membre d’une l’équipe.
Savoir favoriser le développement de la confiance au sein des équipes et l’estime de soi de ses membres et du leader.
Acquérir une méthodologie d’analyse de ses propres choix.
Comprendre ce qui mène inexorablement vers le conflit ou le blocage : identifier nos mécanismes de défense et sortir de positions rigides.
Découvrez l’approche Elément Humain©
Ce programme est ajusté selon les besoins des participants pendant la formation
Mieux se connaître et comprendre ce qui se joue dans les relations
1/ Quel niveau d’ouverture et d’authenticité avec les autres ?
- Comment l’authenticité permet de créer des relations de confiance et de sortir de situations difficiles voire conflictuelles. Au travers de situations non réglées, nous découvrirons comment nous communiquons avec l’autre et comprendrons ce qui nous amène inexorablement vers le conflit ou le blocage.
2/ Quels comportements préférons-nous ?
- Quelles sont nos préférences en termes de comportements et quelles sont celles des autres ? Comment interagissons-nous ensemble à partir des trois dimensions qui définissent le comportement humain ? Qu’avons-nous envie de développer ? Quels sont les besoins des autres ? Quelles sont les conséquences sur le travail de l’équipe ?
3/ Quels sentiments éprouvons-nous?
- Nous explorerons nos sentiments et attitudes à l’égard des autres et leurs conséquences sur nos comportements.
- C’est la peur de ne pas pouvoir faire face à la situation qui nous amène très souvent à avoir des comportements excessifs dans les relations aux autres. Identifier la peur qui est mobilisée nous aide à nous comporter différemment.
4/ Comment déterminons-nous nos actes ?
- Comment décidons-nous pour nous-même ? Quelle place accordons-nous à l’environnement pour orienter nos choix ?
- Répondre à ces questions revient à se poser le problème de la prise de décision et de la responsabilité pour soi et pour les membres de l’équipe.
5/ Où en est notre estime de soi ?
- Découvrir nos préférences en matière de comportement et de ressentis nous amène progressivement à la découverte de notre propre image de nous-même.
- Le « concept de soi » est fondamentalement ce qui pilote notre vie et nos relations sociales. Lorsque nous désirons changer, c’est le niveau sur lequel il nous faut faire porter nos efforts.
- Identifier les mécanismes de défense que nous utilisons, les bénéfices que nous en retirons temporairement dans nos relations nous permet de comprendre ce qui bloque notre désir d’être la personne que nous désirons idéalement être.
La formation pour :
Dirigeants
Managers
Professionnels de l’accompagnement
Toute personne désireuse d’améliorer ses relations avec les autres
et elle-même
Dates formation
Dates : Elément humain leader de soi, leader des autres
Formation 100% en présentiel
- 25 novembre 2025
- 26 novembre 2025
- 27 novembre 2025
- 28 novembre 2025
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Lieu de formation : capitainerie (capsule)
📌 Lieu : 12 Avenue Noël 94100 Saint Maur des Fossés
🚉 RER A : Saint Maur – Créteil à 15 minutes de Nation
Parcours de formation (30h)
1 500 € HT
Indicateurs 2024
100% des participants recommandent cette formation
0% des participants ont abandonné
Une note moyenne de 9,9/10 attribuée par les participants