Facilitateur de dynamiques collectives : du 14 septembre 2021 au 8 juin 2022 – 85 heures

Carte non disponible

Date/heure toto
Date(s) - 14/09/2021 - 08/06/2022
Toute la journée

Emplacement
A distance et Paris centre

Catégories


Objectifs de formation

Cette formation a pour finalité d’acquérir les compétences de facilitateur pour mobiliser l’intelligence d’un collectif dans un but défini avec un demandeur : favoriser l’engagement, l’autonomie et la responsabilité des personnes et des équipes en lien avec les enjeux de leur environnement.

Les participants sont préparés à élaborer et accompagner un dispositif de bout en bout :

  • Cadrer la demande pour faire émerger objectifs et intentions de la démarche d’intelligence collective
  • Expliciter aux parties-prenantes la mission du facilitateur auprès du collectif
  • Concevoir une démarche d’intelligence collective et structurer les séquences de travail
  • Mettre en œuvre des techniques de facilitation productives et créatives
  • Accompagner une dynamique de groupe pour favoriser le dialogue, la coopération, la créativité, la prise de décision et le passage à l’action
  • Aider le groupe à surmonter ses difficultés
  • Fonctionner et se réguler en équipes de facilitateurs
  • Prendre du recul sur sa pratique pour s’améliorer en continu

Public

La formation est destinée aux acteurs de l’innovation et de la transformation, chefs de projet, acteurs du changement, responsables RH et marketing, managers et à tout professionnel voulant approfondir ses compétences de facilitateur de dynamiques collectives dans les organisations.

Prérequis

Avoir une expérience dans un milieu professionnel ou associatif.

Durée et format

Un parcours de 85 heures sur 6 mois avec intersessions

Méthodes pédagogiques

L’animation de la formation s’appuie sur les compétences des participants, leur expérience et les situations qu’ils vivent. Elle alterne les apports de méthodes et modèles, les expérimentations et la réflexion en groupe.

Elle fait vivre aux participants un mode d’accompagnement de type facilitation et utilise les techniques préconisées, transférables sur le terrain.

Cette formation est expérientielle avec 70% de temps de mise en pratique avec débriefings.

Les intersessions (d’une durée de 4 à 8 semaines) font partie intégrante de la démarche pédagogique :

  • A la fin de chaque période de 2 jours : les participants se voient confier des travaux individuels ou en groupe.
  • L’atelier de 2h à distance permet de partager sur les réalisations en cours.

Chacun est accompagné pour définir son plan de progression personnel. L’implication des participants est un facteur clé de réussite et d’apprentissage.

Tout au long de la formation,

1/ une pratique active de la facilitation de dynamiques collectives

  • Cadrer, concevoir, faciliter et débriefer des processus de dynamiques collectives
  • Endosser tour à tour le rôle de facilitateur, donner et recevoir du feedback
  • Expérimenter et apprendre de la pratique
  • Accompagner et réguler la dynamique du groupe des participants et au sein d’une équipe de facilitateurs-apprenants

2/ un travail constant sur l’attitude du facilitateur

Au-delà des apprentissages de contenus et de méthodes, la formation s’attache au travers des expérimentations successives à développer chez les facilitateurs

  • La responsabilité de facilitateur : poser des règles explicites, tenir le cadre, développer plusieurs niveaux d’écoute, permettre aux participants de construire le contenu, favoriser le feedback au sein du groupe, donner des protections et permissions
  • La capacité à trouver la juste distance pour s’impliquer en tant que facilitateur interne ou externe à l’organisation

3/ Le vécu d’une expérience de construction et de développement d’un collectif

Le collectif de facilitateurs-apprenants est un terrain d’expérimentation des dynamiques collectives

  • Le groupe se constitue et co-définit ses modalités de fonctionnement
  • Le groupe vit une expérience collective
  • De son expérience, le groupe explore les apprentissages et chacun transpose à son rôle de facilitateur

 

Dates de formation – parcours de 85 heures (11 jours et 4 ateliers de 2h en visio)

Distanciel :14 et 21 septembre (2 jours)
Distanciel : 4 octobre (14h à 16h)
Distanciel : 22 octobre (1 jour)

08 mars 2022 (journée)
09 mars 2022 (journée)
21 mars 2022 de 14h à 16h (à distance)
05 avril 2022 (journée)
06 avril 2022 (journée)
18 avril 2022 de 14h à 16h (à distance)

10 mai 2022 (journée)
11mai 2022 (journée)
23 mai 2022 de 14h à 16h (à distance)
07 juin 2022 (journée)
08 juin 2022 (journée)

Nombre de participants et budget

La formation est dispensée pour 12 à 16 participants, animée par 2 formateurs.

Le budget inclut la mise à disposition de la plate-forme d’ateliers à distance pour une durée illimitée.
https://atelier.developperlestalents.fr/

Budget par participant :

  • Parcours de formation (85 heures) : 6 600 € HT
  • Reprise du parcours de formation au jour 4 (62 heures) : 4 900 € HT.
    Cette reprise du parcours concerne les participants ayant suivi antérieurement la formation socle « Rôle et techniques du facilitateur de dynamiques collectives ».
  • Certification optionnelle : 900 € HT

Vos coordonnées