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Ce moment magique où le groupe oublie l’heure… et vous aussi
Il y a ce moment rare en atelier, comme suspendu. Les post-it s’accumulent sans qu’on ait besoin de relancer. Les participants parlent entre eux sans lever la main. Les idées fusent, les regards pétil...
Et si on apprenait à jardiner nos relations 🌱 ?
⌛️ Lecture de 8 mn Nous savons parler. Mais savons-nous vraiment communiquer ? Dans nos interactions quotidiennes, les malentendus et les non-dits émergent à une vitesse folle. Combien de fois une sim...
Construire pour l’instant ou l’art de la facilitation
Le mythe de l’outil miracle « Comment tu fais pour trouver et choisir le bon outil pour répondre à une demande ? » « Je cherche une idée pour une séquence de facilitation dans un séminaire. Il s...
Intégrer une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux, Quels atouts pour les managers
Mettre en place une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux (RPS) est un acte de management à part entière. Cette démarche doit être enracinée dans l’observation du travail réel...
La suractivité : anesthésiant de l’inconfort des mutations
Moi hyperactive ? c’est drôle d’observer comment chacun prévoit ses vacances : si je grossis le trait, il y a ceux dont le programme est aussi chargé que le reste de l’année et ceux qui se posent et s...
Accompagner le besoin de sécurité
(Article garanti sans iA) Dans mes récents accompagnements de managers ou de collectifs, deux mots reviennent avec insistance : « 𝐫𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫 » 𝐞𝐭 « 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ ».Derrière ce dernier mot, se cache une vag...
Santé mentale du dirigeant : arrêtons l’hypocrisie
C’est mon 2e article sur le sujet. Et une étude[1] récente vient conforter mes perceptions. On parle beaucoup du bien-être des salariés. Très bien. Mais qui ose parler de la santé mentale de celles et...
Pourquoi les gens conscient désertent l’entreprise?
(Article garanti sans iA) Pourquoi les gens conscients choisissent de déserter les organisations ? Il est des réveils qui ne pardonnent pas.Celui qui, après un coaching profond ou une session de l’Élé...
Supervision de coachs : Qu’es aco ?
Dans un QCM1 pour néophyte du coaching, on pourrait trouver les propositions suivantes à la question posée en titre : 1) Luxe psychologique2) Cosmétique marketing3) Nécessité professionnelle. La...