Mettre en place une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux (RPS) est un acte de management à part entière. Cette démarche doit être enracinée dans l’observation du travail réel...
Moi hyperactive ? c’est drôle d’observer comment chacun prévoit ses vacances : si je grossis le trait, il y a ceux dont le programme est aussi chargé que le reste de l’année et ceux qui se posent et s...
C’est mon 2e article sur le sujet. Et une étude[1] récente vient conforter mes perceptions. On parle beaucoup du bien-être des salariés. Très bien. Mais qui ose parler de la santé mentale de celles et...
(Article garanti sans iA) Pourquoi les gens conscients choisissent de déserter les organisations ? Il est des réveils qui ne pardonnent pas.Celui qui, après un coaching profond ou une session de l’Élé...
Trop de mythes ? Sors ta bombe ! « tu m’énerves », « il me fatigue », « elle me fait de la peine » Ces phrases, je les entends et les prononce tous les jours. Comme si les autres avaient un pouvoir su...
Nous vivons un moment de basculement. Tout le monde en parle. Un entre-deux inconfortable. Pourquoi est-ce si long et compliqué ? Une tension palpable par beaucoup de mes clients. Un accouchement diff...
Un déjeuner, une pause, un regard curieux.Et puis, une remarque qui détonne. En 2017, Antoinette travaillait avec un collègue argentin. Un jour, il lui lança : « Vous êtes bizarres, vous les Français ...
Vivre ce que l’on veut ou exprimer la vie que nous sommes ? Jérôme a demandé à son entreprise un coaching professionnel pour développer son impact dans l’exercice de sa fonction de cadre sup. Il veut ...
Les Comités de Direction (CoDir) et Comités Exécutifs (CoMex) sont souvent fantasmés comme les lieux ultimes du pouvoir en entreprise ; ce n’est pas nouveau. L’incertitude et la complexité de notre mo...