Blog : Articles de l’équipage
Intégrer une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux, Quels atouts pour les managers
Mettre en place une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux (RPS) est un acte de management à part entière. Cette démarche doit être enracinée dans l’observation du travail réel...
La suractivité : anesthésiant de l’inconfort des mutations
Moi hyperactive ? c’est drôle d’observer comment chacun prévoit ses vacances : si je grossis le trait, il y a ceux dont le programme est aussi chargé que le reste de l’année et ceux qui se posent et s...
Accompagner le besoin de sécurité
(Article garanti sans iA) Dans mes récents accompagnements de managers ou de collectifs, deux mots reviennent avec insistance : « 𝐫𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫 » 𝐞𝐭 « 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ ».Derrière ce dernier mot, se cache une vag...
Santé mentale du dirigeant : arrêtons l’hypocrisie
C’est mon 2e article sur le sujet. Et une étude[1] récente vient conforter mes perceptions. On parle beaucoup du bien-être des salariés. Très bien. Mais qui ose parler de la santé mentale de celles et...
Pourquoi les gens conscient désertent l’entreprise?
(Article garanti sans iA) Pourquoi les gens conscients choisissent de déserter les organisations ? Il est des réveils qui ne pardonnent pas.Celui qui, après un coaching profond ou une session de l’Élé...
Supervision de coachs : Qu’es aco ?
Dans un QCM1 pour néophyte du coaching, on pourrait trouver les propositions suivantes à la question posée en titre : 1) Luxe psychologique2) Cosmétique marketing3) Nécessité professionnelle. La...
La posture de coach : un lieu commun ? Pas tant que ça…
La posture, dans un métier d’accompagnement, est l’attitude intérieure dynamique dans laquelle se tient – et se maintient – l’accompagnant. Cette attitude intérieure est à la fois mentale, e...
Faire et être ensemble
🔎 En observant des enfants construire un château de sable sur la plage, nous avons un exemple de « faire et être ensemble ». Sans consignes précises ni leader désigné, chacun trouve sa place.Ils parta...
Trop de mythes ? Sors ta bombe !
Trop de mythes ? Sors ta bombe ! « tu m’énerves », « il me fatigue », « elle me fait de la peine » Ces phrases, je les entends et les prononce tous les jours. Comme si les autres avaient un pouvoir su...
reLecture d’été : ou, comment un malheur peut cacher un bonheur ?
Bonjour, Cette période estivale est, peut-être pour vous aussi, propice à la lecture, aux révisions des classiques ? Pour ma part, je me régale à partager ci-après avec vous une synthèse de passages d...
Et si on « co-faisait » ?
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Vous connaissez sans doute cette citation ? Eh bien, vous êtes au bon endroit car je trouve qu’elle prend encore plus de sens dans la facilitation !...
Etre acteur du changement : les 8 lois du changement (travaux de Stephan SCHWARTZ)
Dans un monde où l’urgence du changement se fait de plus en plus pressante, Stephan Schwartz[1] propose une voie singulière, fondée non sur la force ou la confrontation, mais sur la non-violence, la c...
Qu’est qu’un coaching réussi?
Qu’est qu’un coaching réussi ? Dans l’un des groupes de supervision que j’anime nous avons dû repenser explicitement l’intérêt du contrat de coaching tripartite. Pourquoi ? parce que le doute s’instau...
Changer le monde : entre révolution des paradigmes et résistances : le syndrome de Bernard Lhermite
Nous vivons un moment de basculement. Tout le monde en parle. Un entre-deux inconfortable. Pourquoi est-ce si long et compliqué ? Une tension palpable par beaucoup de mes clients. Un accouchement diff...
L’intelligence artificielle et l’évolution du coaching professionnel
L’intelligence artificielle et l’évolution du coaching professionnel : enjeux et perspectives Une analyse des transformations induites par l’IA dans le champ de l’accompagnement professionnel L’IA com...
Le groupe de codéveloppement professionnel, levier de coopération inter établissements de santé
Dans une perspective de Groupement de Coopération Social et Médico-Social (GCSMS), Développer les talents accompagne la dynamique collective et transverse entre 4 établissements de santé avec l’...
Rédiger 2 articles Blog Collectif + Continuer les republications LinkedIn
Il est une fois… C’est l’histoire d’un article de blog né de la rencontre d’un équipage de facilitateurs, coachs professionnels, chargées de formation, formateurs, superviseurs. Histoire qui com...
Tout commence souvent sans y penser
Un déjeuner, une pause, un regard curieux.Et puis, une remarque qui détonne. En 2017, Antoinette travaillait avec un collègue argentin. Un jour, il lui lança : « Vous êtes bizarres, vous les Français ...
Journée thématique – formation certifiante « Facilitateur de dynamiques collectives »
Durant la formation certifiante « Facilitateur de dynamiques collectives », il y a un moment clé : la journée thématique, où les participants prennent les rênes ! 🚀 🎯 Leur mission ? Cadrer, concevoir ...
Vivre ce que l’on veut ou exprimer la vie que nous sommes ?
Vivre ce que l’on veut ou exprimer la vie que nous sommes ? Jérôme a demandé à son entreprise un coaching professionnel pour développer son impact dans l’exercice de sa fonction de cadre sup. Il veut ...
Le fantasme des coDir s’étiole…
Les Comités de Direction (CoDir) et Comités Exécutifs (CoMex) sont souvent fantasmés comme les lieux ultimes du pouvoir en entreprise ; ce n’est pas nouveau. L’incertitude et la complexité de notre mo...
La charge mentale des leaders et des entrepreneurs : défi sociétal et individuel
♣ À la façon dont Charles s’affale lourdement dans le fauteuil, je perçois tout le poids qui pèse sur ses épaules.« En quoi puis-je vous être utile ? »Il hésite un instant avant de répondre : « ...
Une année nouvelle, et si on s’appuyait un peu plus sur les intentions plutôt que des objectifs ?
En tant que coach, facilitatrice, artiste, ingénieure, il m’arrive souvent de jongler entre plusieurs rôles. Chacun exige une part de moi-même : créativité, structure et empathie. Si cela peut sembler...
De l’art d’aider
Un des plaisirs de l’été à la campagne, quand toute la tribu est réunie, c’est un super repas le soir sur la terrasse dans la chaleur du jour finissant. Certains cuisinent, qui l’ent...
Comment enrichir la coopération pluridisciplinaire dans le secteur social et médico-social avec le codéveloppement professionnel ?
Ce mois d’Octobre, Développer les talents a animé une semaine de découverte du codéveloppement professionnel à l’IME de Montaudran pour des professionnels des Pôles Handicap et de Protection de l’Enfa...
Qu’est ce qui vous fait sentir légitime?
Qu’est-ce qui vous fait sentir légitime ou pas ? Cette question de la légitimité ou non légitimité est souvent évoquée dans les coachings et supervisions. On l’appelle parfois le complexe de l’imposte...
La facilitation graphique : 3 superpouvoirs pour booster l’intelligence collective, la clarté et la créativité.
Imaginez vous dans une réunion où les idées fusent dans tous les sens. Un tourbillon d’idées, de discussions, de concepts. Et au milieu, une personne prend des marqueurs de couleurs et commence à dess...
La facilitation de dynamiques collectives pour gagner en fluidité, efficacité et sérénité dans la coopération sur les grands projets !
Juste avant l’été, Développer les talents est sollicité pour faciliter le retour d’expérience d’un grand projet de nouvelle plate-forme pour un opérateur média. Le projet a été mené tambour battant en...
Progresser comme facilitateur
Quelle est la différence entre un bon et un mauvais facilitateur ? Je pourrais vous faire une réponse à la manière des Inconnus (pour ceux qui ont la référence !). Mais je vais choisir la sobriété et ...
Un an de travaux : retour en arrière
Après un an de travaux, nous sommes ravis de vous accueillir à la capitainerie, espace dédié à l’apprentissage, au développement professionnel et aux dynamiques collectives. Un cadre unique et d...
Codéveloppement professionnel : surfons-nous seul ou à plusieurs ?
Codéveloppement professionnel : surfons-nous seul ou à plusieurs ? Imaginez la scène. Fred pose une question à Sophie. Elle commence à répondre, mais avant qu’elle ne finisse sa phrase, Fred saute sur...
A recording studio in Maine (USA)
Les vidéos présentées sur le site www.developperlestalents.fr sont hébergées et diffusées par Youtube. Naturellement, nous avons choisi une bande son gratuite du catalogue Youtube Studio : « Two Littl...
Naviguer avec la honte et la culpabilité : réflexion pour les capitaines d’entreprise
Dans l’immensité de l’océan entrepreneurial, je rencontre des capitaines, gênés dans leur navigation par les deux créatures des flots que sont la honte ou culpabilité. Nées des profondeurs...
Etre « le meilleur du monde » ou Etre le meilleur « pour le monde »
Le « prendre soin du bien commun » monte à l’affiche du grand théâtre de nos organisations. On parle maintenant de « responsabilité regénérative », de permaentreprise, d’organisation partagée ou...
L’effet « Elément Humain » : un changement de paradigme
Après plus de 20 années d’expérience d’accompagnement des organisations et de leurs leaders, j’observe que des problématiques similaires se présentent : non transversalité, difficultés à engager et à ...
La magie de la création vidéo Part.2 ✨
Bienvenue dans la suite de mon précédent article de blog ! Cet article porte sur la réalisation de mon tout premier projet vidéo pour Développer les talents. Dans le premier article, je vous ai parlé ...
Listen to the people on the ground, they have the solutions!
Mission de volontariat pour Shiksha Niketan, l’école de Barefoot College à Tilonia Développer les talents au Rajasthan Namaste ! Fin septembre dernier, je suis arrivée à Barefoot College comme volonta...
J’entends des voix…
Ça vous rappelle quelque chose ? Ces messages viennent de notre enfance. Nous les avons entendus comme des recommandations plus ou moins explicites de nos éducateurs (parents, professeurs…). Ils...
La magie de la création vidéo ✨
Bienvenue dans mon premier article pour le blog ! Je suis Romane, chargée de communication au sein de Développer les talents depuis 6 mois et c’est moi qui y réalise la plupart des posts sur les résea...
Faciliter l’émergence : entre Graal et petites recettes entre amis…
Nos métiers du coaching collectif et de la facilitation des intelligences collectives ont ceci de commun qu’ils se donnent pour tâche de favoriser l’émergence au sein d’un groupe ou d’une équipe. Oui ...
Quel pouvoir avons-nous sur nos pensées ?
Nombreux sont mes clients qui expriment leur fatigue à « penser trop ». Le célèbre écrivain Serge Marquis(1) les rejoint lorsqu’il dit « le plus grand monstre de tous les temps c’est le hamster qui co...
Entre rigueur et sensibilité, la juste place du coach
Le coach est le garant du cadre, des protocoles, de l’entretien de coaching. Ce rôle permet de laisser place à l’expression de la personne coachée qui chemine vers son objectif, en prenant appui sur s...
Les lunettes systémiques dans le rôle de facilitation
Le rôle de facilitation est exigeant. Il nécessite à la fois une grande préparation méthodique et stratégique, ainsi qu’une grande capacité d’improvisation spontanée et adaptable. Les lune...
Codéveloppement : un zeste de fantaisie !
C’est bien connu, le groupe de codéveloppement professionnel s’appuie sur une méthode en 6 étapes, rodée et dont l’efficacité est soulignée par les participants en fin de cycle. Ceci n’empêche pas que...
La réalité de la pensée liminale ou le triomphe de l’intelligence collective
Qui n’a pas le souvenir de débats stériles où chacun cherche à imposer sa vérité, ignorant les perspectives des autres. Une scène familière, n’est-ce pas ? Dans ce tourbillon de convictions cont...
1+1= beaucoup plus que 2 (surtout si on a pris un thé avec le chapelier fou avant…)
?Qu’y a-t-il de l’autre côté du miroir ??Il y a quelques jours, telle Alice, j’ai été projetée de l’autre côté du miroir (de façon tout à fait consentante je précise !) de la formation « Rôle et Techn...
Faisons connaissance avec Process Communication Model ® (PCM)
Faisons connaissance avec Process Communication Model ® (PCM) Vous arrive-t-il d’enchaîner les réunions, les visios, tout en répondant aux e-mails et autres Whatsapp ? Alors comment se connecter authe...
Dans mon carquois de formatrice
Dans mon carquois de formatrice la facilitation a sa place Le formateur est un archer. Ses cibles sont multiples, complexes, en mouvement. Ses cibles, ce sont les objectifs de formation : compétences ...
Comment faire prendre la mayonnaise ?
Faire prendre la mayonnaise au sens propre pour le cuisinier ou au sens figuré pour le facilitateur, c’est tout un art ! Bienvenue dans la cambuse de Développer les talents. Pourquoi une démarch...
Qui a peur du chat ?
« Comment l’intelligence artificielle peut-elle aider à développer l’intelligence collective ? » Telle est la question qui a surgi en fin de repas un soir du mois d’août, les esprits chauffés pa...
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